Arbeitszeugnis "sehr gut" (kaufmännischer Angestellter)

Arbeitszeugnisse folgen ganz eigenen sprachlichen und inhaltlichen Regelungen. Wer als Arbeitgeber sicher gehen will, dass er mit dem ausgestellten Arbeitszeugnis tatsächlich die Note "sehr gut" an einen motivierten und vorbildlichen Mitarbeiter vergibt, sollte sich an die Formulierungen dieses Musterzeugnisses halten, das speziell auf die Anforderungen an kaufmännische Angestellte zugeschnitten ist. Natürlich haben Sie in dem Dokument auch die Möglichkeit, indiviuelle Leistungen und Fähigkeiten des Arbeitnehmers zu ergänzen.

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Arbeitszeugnis "sehr gut" (kaufmännischer Angestellter)

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Hallo ,

was bedeutet in einem Arbeitszeugnis, ........stets vollständig unseren Anforderungen..

was entspricht das für einer Beurteilung?

Danke mit freundlichen Gruß

Frank Hein Hein, Frank
(1 Antwort) Anzeigen/verbergen

Sehr geehrter Herr Hein,

ein einzelner Satz kann nicht unbedingt zur Beurteilung des Gesamtbildes, dass sich durch das Zeugnis darstellt herangezogen werden. Die Formulierung "entsprach stets vollständig unseren Anforderungen" lässt auf mangelnde Initiative des Arbeitnehmers schließen. Dass ein Arbeitnehmer den Anforderungen seiner Stelle entspricht, ist letztlich die Mindestanforderung. Eine Aussage zur Zufriedenheit des Arbeitgebers fehlt. Weglassungen im Zeugnis sind in der Regel eher negativ auszulegen. Sofern nicht andere Formulierungen im Zeugnis dies relativieren wäre auf eine höchstens durchschnittliche Note zu schließen.

Im Zweifel sollten Sie das gesamte Zeugnis von einem Anwalt prüfen lassen und den Arbeitgeber ggf. zur Nachbesserung auffordern.

FORMBLITZ-Redaktionsteam

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