Wenn Sie einem Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis ausstellen, sollten Sie wissen, dass der Gesetzgeber eine wohlwollende Formulierung und wahrheitsgemäße Aussage vorgibt. Wie aber einen Immobilienkaufmann wohlwollend beurteilen, der seine Arbeit kaum zu Ihrer Zufriedenheit erledigt hat? Diese Vorlage zeigt Ihnen wie Sie schlechte Leistungen entsprechend beurteilen ohne den rechtlichen Rahmen zu verlassen.
Schlechte Beurteilungen lassen sich nur sehr schwer formulieren ohne rechtliche Bestimmungen zu verletzen. Benutzen Sie wohlwollende Formulierungen und vermeiden Sie Doppeldeutigkeit. Dieses Formular benutzt die branchenübliche Geheimsprache, um die Beurteilung zwischen den Zeilen zu verpacken.
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