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Arbeitszeugnis "sehr gut" (Führungskraft / leitender Angestellter)

Ein Zeugnis für Führungskräfte ist schwierig zu formulieren. Denn besonders hervorzuheben sind die Managementfähigkeiten sowie das Talent ein Team zu führen. Gerade für eine "sehr gute" Bewertung kommt es da auf den Wortlaut der einzelnen Beurteilungspunkte an. Auch der richtige Aufbau zeigt, dass es sich beim Arbeitszeugnis nicht nur um eine floskelhaft wiedergebenes Zertifikat handelt, sondern um ein individuelles Dokument. Orientieren Sie sich daher an unserem Muster, um unbeabsichtigte Doppeldeutigkeiten und Weglassungen zu vermeiden.

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Arbeitszeugnis "sehr gut" (Führungskraft / leitender Angestellter)

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ich brauche ein Arbeitszeugnis für meine Bewerbungsunterlagen, da mein Arbeitgeber nicht in der Lage ist mir eines auszustellen. War dort als Produktionsleiter tätig, ist dies ein Zeugnis für so einen Zweck? Danke im Voraus. a.azemi
(1 Antwort) Anzeigen/verbergen

Sehr geehrter Herr Azemi,

diese Vorlage eignet sich für Personen, die ein Team geleitet haben. Sie müssen natürlich noch Ihren besonderen Verantwortungsbereich, Größe des Teams usw. ergänzen. Wichtig ist sind die Formulierungen, die die Arbeitsleistung, die Motivation und das Engagement sowie das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und ggf. Kunden beschreiben. Dabei kommt es natürlich auch darauf an, in welcher Branche Sie tätig sind bzw. waren. Die reinen Beurteilungen (z.B. " hat seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.") können Sie in jedem Fall übernehmen.

Ohne eigene Ergänzungen wird es also nicht gehen, generell können Sie die Vorlage aber verwenden.

Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet Ihnen ein qualifiziertes Zeugnis auszustellen(§630 Bürgerliches Gesetzbuch bzw. §109 Gewerbeordnung), das wohlwollend formuliert ist. Er ist jedoch nicht verpflichtet Ihren Vorschlag eins zu eins zu übernehmen.

FORMBLITZ-Redaktionsteam

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