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Abmahnung wegen Besuchs betriebsfremder Personen

Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet interne Informationen zu schützen und Sicherheitsbestimmungen zu beachten. Gegebenfalls bedeutet dies, dass es betriebsfremden Personen der Zugang zum Unternehmen nicht gestattet ist. Sollte ein Mitarbeiter dagegen verstoßen und dennoch betriebsfremden Personen Zugang zum Unternehmen verschaffen, ist dies ein Vertrauensbruch und ein Verstoß gegen betriebliche Bestimmungen. Nutzen Sie diese Mustervorlage um die nötigen Maßnahmen vorzunehmen und mahnen Sie Ihren Mitarbeiter ab.

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Was Sie bei einer Abmahnung beachten müssen

Bei der Abmahnung von Arbeitnehmern gibt es eine Fülle von Fehlerquellen. Denn Form und Inhalt einer Abmahnung sind gesetzlich nicht geregelt. Daher ist sind viele Vorgaben der Rechtsprechung zu beachten. Formale oder inhaltliche Fehler können für den Arbeitgeber folgenschwer sein. Nur eine korrekte Abmahnung kann für eine spätere Kündigung des Arbeitsvertrages herangezogen werden. In unserem Ratgeber haben wir alles, was Sie rund um das Thema Abmahnung wissen müssen, übersichtlich für Sie zusammengefasst.

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