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Abmahnung wegen Teilnahme an einer Demonstration

Die Teilhabe am politischen Leben ist ein Grundrecht. Wer jedoch als Angestellter an einer Demonstration teilnehmen möchte, sollte dies in seiner Freizeit tun. Wird die Arbeitszeit zur Demonstrationsteilnahme verwendet, steht es dem Arbeitgeber frei, den Arbeitgeber deswegen abzumahnen. Personalverantwortlichen steht mit dieser Vorlage für eine Abmahnung ein Muster zur Verfügung, das in Form und Inhalt nicht anfechtbar ist.

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Was Sie bei einer Abmahnung beachten müssen

Bei der Abmahnung von Arbeitnehmern gibt es eine Fülle von Fehlerquellen. Denn Form und Inhalt einer Abmahnung sind gesetzlich nicht geregelt. Daher ist sind viele Vorgaben der Rechtsprechung zu beachten. Formale oder inhaltliche Fehler können für den Arbeitgeber folgenschwer sein. Nur eine korrekte Abmahnung kann für eine spätere Kündigung des Arbeitsvertrages herangezogen werden. In unserem Ratgeber haben wir alles, was Sie rund um das Thema Abmahnung wissen müssen, übersichtlich für Sie zusammengefasst.

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