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Betriebsvereinbarung alternierende Telearbeit

Telearbeit hat für Arbeitgeber und Arbeitnehmer viele Vorteile. Gerade unter speziellen Umständen, die es erforderlich machen, dass die persönlichen Lebensverhältnisse des Mitarbeiters stärker beachtet werden, kann es sinnvoll sein, eine Regelung zur Telearbeit und den entsprechenden Bedingungen zu treffen. Mit diesem Dokument treffen Sie diesbezüglich eine Betriebsvereinbarung, in der Sie die jeweiligen Voraussetzungen, die Arbeits- und Kommunikationsmittel und alles weitere festhalten.

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Folgende Paragraphen sind in der Betriebsvereinbarung zur alternierenden Telearbeit geregelt:

§1 Zielsetzung
§2 Geltungsbereich, Begriffsdefinitionen und Grundsätze
§3 Freiwilligkeitsprinzip
§4 Persönliche Voraussetzungen für die Einrichtung eines häuslichen Arbeitsplatzes
§5 Sachliche Voraussetzungen für die Errichtung eines häuslichen Arbeitsplatzes
§6 Arbeits- und Kommunikationsmittel
§7 Arbeitszeit und Zeiterfassung
§8 Technische Störungen
§9 Datenschutz und Informationssicherheit
§10 Haftung und gesetzliche Unfallversicherung
§11 Zugangsrecht zum häuslichen Arbeitsplatz
§12 Rechte des Betriebsrats
§13 Einrichtung eines Arbeitskreises "Telearbeit"
§14 Kündigung des Telearbeitsplatzes
§15 In-Kraft-Treten und Geltungsdauer

Quelle des Musters: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung

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