Auf dem Wirtschaftsmarkt ist es wichtig, dass Unternehmen konkurrenz- und wettbewerbsfähig bleiben. Dies zu erreichen bedeutet meistens eine personelle Umstrukturierung, wobei es wünschenswert ist betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Mit Hilfe der Rahmebetriebsvereinbarung können Sie die Umstrukturierung Ihres Unternehmens durchführen, indem Sie beispielsweise Regelungen zu Abfindungen treffen. Einfach downloaden, an Ihre Betriebsbedingungen anpassen und personelle Entscheidungen treffen.
Diese Rahmenbetriebsvereinbarung enthält folgende Paragraphen:
Präambel
§1 Geltungsbereich
§2 Beschäftigungspolitische Grundsätze
§3 Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
§4 Personelle Maßnahmen/Versetzungen/Neue Arbeitsplätze
§5 Aufhebungsverträge
§6 Abfindungen
§7 Ausschluss von Leistungen
§8 Meinungsverschiedenheiten
§9 Schlussbestimmung
§10 In-Kraft-Treten
Quelle des Musters: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung
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