In vielen Branchen wird ein Teil der Arbeitskräfte je nach Arbeitsanfall nur auf Abruf benötigt. Die Beschäftigung von Abrufkräften muss jedoch im gesetzlichen Rahmen erfolgen. Anhand unseres Vertragsmuster können Sie Ihren Abruf-Arbeitsvertrag rechtswirksam ausgestalten. Neben den speziellen Regelungen zum Abruf enthält die Vorlage selbstverständlich alle weiteren notwendigen arbeitsvertraglichen Klauseln.
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* Beginn des Arbeitsverhältnisses und Umfang der Tätigkeit
* Arbeitszeit
* Arbeitsvergütung
* Erholungsurlaub
* Arbeitsverhinderung und Vergütungsfortzahlung im Krankheitsfall
* Sonstige Vereinbarungen
* Beendigung des Arbeitsverhältnisses
* Erfüllungsort und Gerichtsstand
* Nebenabreden und Vertragsänderungen
* Verfallfristen
* Vertragsaushändigung
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