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Befristeter Arbeitsvertrag - Mutterschutz ohne Tarifbindung

Mütterglück für die zukünftige Mutter, bedeutet Ersatz-Stress für Sie als Arbeitgeber. Denn laut Arbeitsschutzregelungen kann die zukünftige Mutter nach dem Mutterschutz zurückkehren. Für Sie bedeutet das einen befristeten Vertrag mit einer Ersatzkraft zu schliessen. Nutzen Sie für diese Aufgabe den Mustervertrag. Dieser ist von Experten erstellt, juristisch korrekt und beachtet sämtliche Arbeitschutzvorschriften.

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Dieser Vertrag beinhaltet die folgenden Paragraphen:

§1   Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort
§2   Befristung des Arbeitsverhältnisses
§3   Abfindung
§4   Fortführung des Arbeitsverhältnisses
§5   Tätigkeit
§6   Arbeitsvergütung
§7   Arbeitszeit
§8   Urlaub
§9   Krankheit
§10   Verschwiegenheitspflicht
§11   Nebentätigkeit
§12   Vertragsstrafe
§13   Lohn- und Gehaltspfändung
§14   Kündigung
§15   Verwirkung von Ansprüchen
§16   Zusätzliche Vereinbarung
§17   Anwendbares Recht
§18   Vertragsänderung
§19   Doppeltes Schriftformerfordernis