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Vorvertrag zu einem Arbeitsvertrag

Sichern Sie sich bereits vor Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses und vor Unterzeichnung des eigentlichen Arbeitsvertrages mittels eines so genannten Vorvertrages ab. Mit diesem ist es Ihnen möglich im Vorfeld die Bedingungen zum Arbeitsvertragsschluss zu regeln. Alle wichtigen Vertragspunkte werden bereits schriftlich fixiert. Die Bindungsdauer bestimmen die Vertragsparteien.

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Egal, aus welchem Grunde Sie den Abschluss eines Arbeitsvertrages an eine Bedingung knüpfen wollen: der Vorvertrag sollte in jedem Fall alle relevanten Punkte des Arbeitsvertrages enthalten. Mit Eintritt der Bedingung beginnt das Arbeitsverhältnis. Nutzen Sie unser detailliertes Muster zum Abschluss eine Vorvertrages zum allgemeinen Arbeitsvertrag. Sie können das Muster bequem an die jeweiligen Umstände anpassen und immer wieder einsetzen.

Die Motivatiion für den Abschluss eines Vorvertrages zum Arbeitsvertrag kann vielfältig sein: Noch ausstehende behördliche Genehmigungen für die Aufnahme des Betriebes des Arbeitgebers, noch fehlende Abschlussprüfungen des Bewerbers oder die Unsicherheit über die Vergabe eines Auftrages. Denken Sie daran, Ihre individuellen Gründe präzise zu formulieren. Aus dem Vorvertrag muss hervorgehen, nach Eintritt welcher Umstände und ab welchem Zeitpunkt der Vertrag gelten soll. Wir haben in der Vorlage einige Beispielsformulierungen zusammengesfasst, die Sie ganz einfach individuell an Ihren Vorgaben anpassen können. Für den Fall, dass sich der zukünftige Arbeitnehmer noch in einem Arbeitsverhältnis befindet, welches er erst nach der Sicherheit über den Abschluss des neuen Vertrages kündigen will, findet sich in unserem Muster eine besondere Formulierung.

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