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Arbeitsvertrag

allgemein, ohne Tarifbindung

Sie haben den perfekten Mitarbeiter gefunden? Jetzt brauchen Sie nur noch einen Arbeitsvertrag, um den aktuellen Bestimmungen des Arbeitsrechts zu entsprechen. Unser Standard-Vertrag ohne Tarifbindung enthält neben den unverzichtbaren Inhalten auch optionale Klauseln, wie beispielsweise Gratifikationen und Urlaubsgeld. Mithilfe des Formulars treffen Sie verbindliche Regelungen und stellen das Arbeitsverhältnis auf ein sicheres Fundament. Unser Muster-Arbeitsvertrag lässt sich für alle Branchen verwenden und kann immer wieder eingesetzt werden. Fügen Sie einfach am Computer an die individuellen Daten Ihres Arbeitnehmers ein.

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Arbeitsvertrag

Hier können Sie Fragen an unser Redaktionsteam stellen oder anderen Nutzern antworten.

Ich will einen neuen Mitarbeiter einstellen, der dann auch mit sensiblen Daten umgehen muss. Kann man da mit ihrem Vertrag eine Vereinbarung treffen? marco schüttner
(1 Antwort) Anzeigen/verbergen

Im Prinzip ja, der Vertrag enthält eine Verschwiegenheitsvereinbarung, die jedoch eher allgemein gehalten ist, wie es die Rechtsprechung vorsieht. Wenn Sie jedoch einen Mitarbeiter einstellen, der mit vertraulichen Daten umgeht, intensiven Kundenkotankt pflegt oder an Patenentwicklungen beteiligt ist, sollten Sie eine eigenständige Geheimhaltungsvereinbarung ins Auge fassen, die es ebenfalls bei FORMBLITZ gibt.

FORMBLITZ-Redaktionsteam

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Hallo ich habe vor jemanden als Montagehelfer auf 400-Euro-Basis einzustellen. Was für zusätzliche Vereinbarungen gibt es? Maik Ratsch
(1 Antwort) Anzeigen/verbergen

Sehr geehrter Herr Ratsch,

für die Beschäftigung einer 400-Euro-Kraft benötigen Sie einen speziellen Arbeitsvertrag für Minijobs. Sie benötigen außerdem einen besonderen Personalfragebogen für Minijobber, den Sie an die Minijobzentrale schicken müssen, wo Sie den Arbeitnehmer auch anmelden müssen. Alle Formulare für Minijobs haben wir in unserem speziellen Arbeitgeber-Paket Minijob zum Sparpreis im Angebot.

In dem Arbeitsvertrag können Sie alle wichtigen Punkte für die Beschäftigung des Montagehelfers vereinbaren. Bitte beachten Sie, dass wir für befristete Arbeitsverhältnisse besondere Vorlagen bieten, die Sie ebenfalls im Vorlagen-Paket finden.

FORMBLITZ-Redaktionsteam

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Mehr über den Inhalt des Arbeitsvertrages

Dieser Arbeitsvertrag wird regelmäßig an die aktuelle Rechtsprechung angepasst und ist somit immer auf dem neuesten Stand. Inhalt:

Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort
Befristete Probezeit
Tätigkeit
Arbeitsvergütung
Arbeitszeit
Urlaub
Krankheit
Verschwiegenheitspflicht
Nebentätigkeit
Vertragsstrafe
Lohn- und Gehaltspfändung
Kündigung
Verwirkung von Ansprüchen
Zusätzliche Vereinbarungen
Vertragsänderungen

Individuelle Arbeitsverträge

Ein Standard-Arbeitsvertrag regelt die vom Gesetzgeber zwingend vorgesehenen Punkte zur Ausgestaltung des Arbeitsverhältnis. Laut Nachweisgesetz ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet diese schriftlich festzuhalten. Tut er dies nicht, so kann dies teuer werden, denn er ist im Streitfall in der Beweispflicht. Selbstverständlich gibt es neben dem "Grundgerüst", das jeder Vertrag enthalten sollte, eine Vielzahl individueller Regelungsmöglichkeiten, die einerseits von der jeweiligen Branche andererseits auch von der jeweiligen Position des Arbeitnehmers abhängen. So ist beispielsweise in der Gastronomie eine Teilzeitvereinbarung beliebt, bei kaufmännischen Angstellten in Leitungspositonen wird vielfach ein Wettbewerbsverbot vereinbart. Besondere Sorgfalt ist geboten, wenn der Arbeitsvertrag befristet werden soll. Hier setzt der Gesetzgeber strenge Maßstäbe an Befristungsdauer und Befristungsgrund.

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