Sie haben den perfekten Mitarbeiter gefunden? Jetzt brauchen Sie nur noch einen Arbeitsvertrag, um den aktuellen Bestimmungen des Arbeitsrechts zu entsprechen. Unser Standard-Vertrag ohne Tarifbindung enthält neben den unverzichtbaren Inhalten auch optionale Klauseln, wie beispielsweise Gratifikationen und Urlaubsgeld. Mithilfe des Formulars treffen Sie verbindliche Regelungen und stellen das Arbeitsverhältnis auf ein sicheres Fundament. Unser Muster-Arbeitsvertrag lässt sich für alle Branchen verwenden und kann immer wieder eingesetzt werden. Fügen Sie einfach am Computer an die individuellen Daten Ihres Arbeitnehmers ein.
Dieser Arbeitsvertrag wird regelmäßig an die aktuelle Rechtsprechung angepasst und ist somit immer auf dem neuesten Stand. Inhalt:
Individuelle Arbeitsverträge
Ein Standard-Arbeitsvertrag regelt die vom Gesetzgeber zwingend vorgesehenen Punkte zur Ausgestaltung des Arbeitsverhältnis. Laut Nachweisgesetz ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet diese schriftlich festzuhalten. Tut er dies nicht, so kann dies teuer werden, denn er ist im Streitfall in der Beweispflicht. Selbstverständlich gibt es neben dem "Grundgerüst", das jeder Vertrag enthalten sollte, eine Vielzahl individueller Regelungsmöglichkeiten, die einerseits von der jeweiligen Branche andererseits auch von der jeweiligen Position des Arbeitnehmers abhängen. So ist beispielsweise in der Gastronomie eine Teilzeitvereinbarung beliebt, bei kaufmännischen Angstellten in Leitungspositonen wird vielfach ein Wettbewerbsverbot vereinbart. Besondere Sorgfalt ist geboten, wenn der Arbeitsvertrag befristet werden soll. Hier setzt der Gesetzgeber strenge Maßstäbe an Befristungsdauer und Befristungsgrund.
Diese FORMBLITZ-Vorlage kann bequem am Computer ausgefüllt und gespeichert werden.
Beispiel: Ausfüllfunktion in einem Arbeitsvertrag (PDF)
Beispiel: Ausfüllfunktion in einem Arbeitsvertrag (Word)
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