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400-Euro-Jobs: Wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren

400-Euro-Jobs sind seit Ihrer Einführung bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern sehr beliebt. Allerdings gibt es viele Unklarheiten über die rechtlichen Details, die bei dieser Anstellungsform zu beachten sind. Wie sieht es z.B. mit den Sozialabgaben aus und ist ein Mini-Job, der zusätzlich zu einer regulären Beschäftigung ausgeübt wird, trotzdem steuerfrei? Welche Regelungen gelten für Urlaubsanspruch und Krankengeld? Auf all diese Fragen gibt Ihnen dieser übersichtlich in Kapitel gegliederte Ratgeber ausführlich und anhand von zahlreichen Beispielen Antwort.

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Folgende Kapitel werden in dem 25-seitigen Ratgeber verhandelt:

1.   Einleitung
2. Vergütung und Arbeitszeit
3.   Sozialabgaben und Abrechnungsmöglichkeiten
4.   Haftung für falsche Angaben
5.   Mehrere Jobs
6.   Urlaub
7.   Krankheit und Schwangerschaft
8.   „544-Euro-Jobs“
9.   Minijobs im Privathaushalt
10. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
11. Form des Arbeitsvertrags
12. Vertragsmuster

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