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Gegendarstellung zu einer Abmahnung

Eine Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber kann weitreichende Konsequenzen für Sie haben. Schlimmstenfalls kann die Abmahnung sogar eine Kündigung vorbereiten. Halten Sie als Arbeitnehmer daher Ihre Sicht der Dinge schriftlich fest. Bestehen Sie darauf, dass der Arbeitgeber Ihre Gegendarstellung mit in die Personalakte nimmt. Kommt es später wirklich einmal zum Rechtsstreit, dient die Gegendarstellung als wichtiges Indiz. Nutzen Sie unseren Musterbrief, um Ihr Anliegen strukturiert und formal korrekt zu Papier zu bringen.

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