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Änderungskündigung

Wenn Sie nicht sicher sind, dass Sie einen Mitarbeiter zu gegebenen Konditionen halten können, dann ziehen Sie eine Änderungskündigung einer Kündigung vor! So wird dem Arbeitnehmer ein neuer Vertrag angeboten nur zu anderen Konditionen. Nimmt der Arbeitnehmer diesen neuen Vertrag an, so ändern sich nur die Vertragsbedingungen. Lehnt er den neuen Vertrag ab, so wird die Kündigung wirksam. Den Musterbrief für eine Änderungskündigung können Sie hier downloaden.

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Mit der FORMBLITZ Update-Garantie haben Sie stets ein aktuelles und rechtssicheres Dokument zur Hand, das allen Anforderungen der neuesten Rechtsprechung entspricht. Sobald die FORMBLITZ-Redaktion das jeweilige Dokument an eine geänderte Rechtslage anpasst, erhalten Sie dieses innerhalb von 14 Tagen kostenlos per E-Mail. Die Update-Garantie gilt vom Kaufdatum an für einen Zeitraum von genau fünf Jahren.

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