Das Kündigungsschutzgesetz greift auch für Mitarbeiter, die "nur" einen Mini-Job haben. Daher sollten Sie auch bei der Formulierung der Kündigung eines geringfügig Beschäftigten darauf achten, dass alle Formalien eingehalten sind. Als Hilfe erhalten Sie zusätzlich in der Anlage Hinweise zur Kündigung eines Mini-Jobbers.
Diese FORMBLITZ-Vorlage kann bequem am Computer ausgefüllt und gespeichert werden.
Beispiel: Ausfüllfunktion in einem Musterbrief (PDF)
Beispiel: Ausfüllfunktion in einem Musterbrief (Word)
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