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Kündigung Arbeitsvertrag (Minijob, fristgemäß, Arbeitgeber)

Das Kündigungsschutzgesetz greift auch für Mitarbeiter, die "nur" einen Mini-Job haben. Daher sollten Sie auch bei der Formulierung der Kündigung eines geringfügig Beschäftigten darauf achten, dass alle Formalien eingehalten sind. Als Hilfe erhalten Sie zusätzlich in der Anlage Hinweise zur Kündigung eines Mini-Jobbers.


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