Kündigung Arbeitsvertrag

fristgemäß, Arbeitgeber, Probezeit, mit Begründung

Mit dieser Vorlage für ein arbeitsrechtliches Kündigungsschreiben können Sie als Arbeitgeber einem Arbeitnehmer vor/zum Ablauf der Probezeit ordentlich und fristgerecht kündigen. Gleichzeitig können Sie die Kündigung begründen (hier: mangelnde Eignung des Arbeitnehmers), obwohl eine Begründung bei der Probezeitkündigung im Normalfall nicht erforderlich ist. Unser von Juristen erstellter Musterbrief ist formal und inhaltlich auf dem aktuellen Stand und macht eine rechtssichere Kündigung leicht.

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Die gesetzlichen - und gegebenenfalls vertraglichen - Kündigungsfristen sind zu beachten. Die Kündigung muss durch eine vertretungsberechtigte Person unterschrieben sein. Aus Beweisgründen sollte sie entweder im Beisein von Zeugen persönlich überreicht oder per Einschreiben/mittels Boten verschickt werden.

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