Wer beim Gestalten seiner Arbeitsverträge nachlässig ist oder das aktuelle Arbeitsrecht nicht beachtet, kann das schmerzlich bei einem späteren Gerichtsverfahren zu spüren bekommen. Diese Checkliste hilft Ihnen dabei, alle wichtigen Punkte wirksam und juristisch korrekt zu regeln. Bevor Sie sich nicht vergewissert haben, dass die getroffenen Vereinbarungen wasserdicht sind, sollten Sie den Vertrag nicht aus den Händen geben.
Unter anderem folgende Themen werden durch die Checkliste auf ihre korrekte Regelung hin abgefragt:
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