Manchmal sind Mitarbeiter aus verschiedenen Gründe kurzzeitig verhindert ihre Tätigkeiten auszuüben. Soweit vertraglich vereinbart, kann Ihr Mitarbeiter Antrag auf bezahlten oder auch unbezahlten Sonderurlaub stellen. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie Sie einen solchen Antrag formgerecht bewilligen. Achten Sie auch darauf welche Situationen in Tarifverträgen den Antrag auf Sonderurlaub gestatten.
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