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Aufhebungsvertrag für ein Arbeitsverhältnis

Mit diesem Aufhebungsvertrag können Sie ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden und abwickeln. Der Arbeitnehmer sollte den Aufhebungsvertrag vor der Unterzeichnung gründlich prüfen, da es kein gesetzliches Widerrufsrecht gibt und der Vertrag in aller Regel nicht rückgängig gemacht werden kann. § 623 BGB schreibt die Schriftform vor. Der Betriebsrat muss nicht informiert werden.


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Mit der FORMBLITZ Update-Garantie haben Sie stets ein aktuelles und rechtssicheres Dokument zur Hand, das allen Anforderungen der neuesten Rechtsprechung entspricht. Sobald die FORMBLITZ-Redaktion das jeweilige Dokument an eine geänderte Rechtslage anpasst, erhalten Sie dieses innerhalb von 14 Tagen kostenlos per E-Mail. Die Update-Garantie gilt vom Kaufdatum an für einen Zeitraum von genau fünf Jahren.

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PDF, 5 Seiten, 212 KB


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MS Word, 3 Seiten, 265 KB


Fax - Preis: EUR 7,90

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Fax, 5 Seiten


Weitere Produktinformationen

Einzelne Punkte sind:


-  Beendigung
-  Abfindung
-  Freistellung
-  Gewinnbeteiligung / Tantieme
-  Gratifikation
-  Dienstwagen
-  Urlaub
-  Werkwohnung
-  Darlehen
-  Diensterfindung
-  Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
-  Betriebsgeheimnisse / Wohlverhalten
-  betriebliche Altersversorgung
-  Zeugnis
-  Firmenunterlagen
-  Spesen
-  Zurückbehaltungsrecht
-  Aufrechnungsverbot
-  Arbeitsbescheinigung
-  Kosten
-  Geheimhaltungsklausel
-  Belehrung
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