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Teilzeitarbeitsvertrag (befristet mit möglicher Tarifbindung)

Die Einstellung eines Mitarbeiters auf Teilzeitbasis richtet sich nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, das auch für die Befristung einschlägig ist. Daher sollten Sie einen verlässlichen Mustervertrag benutzen, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein. Bedenken Sie beim Ausfüllen des Vertrags, dass eine Befristung über zwei Jahre einen sachlichen Grund erfordert und dass für Teilzeitarbeitnehmer das Gebot der Gleichbehandlung gilt. Für Minijobber nutzen Sie bitte dieses Vertragsmuster.

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