Beispielseite

Aushilfsarbeitsvertrag (befristetes Arbeitsverhältnis)

Wenn Sie aufgrund eines temporären Engpasses eine Aushilfe suchen, dann brauchen Sie einen Arbeitsvertrag, der die rechtlichen Besonderheiten eines solchen Anstellungsverhältnisses berücksichtigt. Dieser Aushilfsarbeitsvertrag ermöglicht es Ihnen, den Arbeitnehmer ohne Probleme wieder zu entlassen, sobald der Personalmangel überwunden ist. Die Höchstdauer der Befristung eines Arbeitsverhältnisses beläuft sich ohne sachlichen Grund auf zwei Jahre.

Selber Fragen zum Produkt stellen und Antworten erhalten

Rechtssicher und aktuell, von Experten erstellt:

Download

PDF - Preis: EUR 7,90

plus 5 Jahre Update-Garantie + EUR 3,00

Die FORMBLITZ Update-Garantie

Mit der FORMBLITZ Update-Garantie haben Sie stets ein aktuelles und rechtssicheres Dokument zur Hand, das allen Anforderungen der neuesten Rechtsprechung entspricht. Sobald die FORMBLITZ-Redaktion das jeweilige Dokument an eine geänderte Rechtslage anpasst, erhalten Sie dieses innerhalb von 14 Tagen kostenlos per E-Mail. Die Update-Garantie gilt vom Kaufdatum an für einen Zeitraum von genau fünf Jahren.

Zum Ausfüllen, Speichern und Drucken mit Adobe Reader.

PDF, 5 Seiten, 252 KB

Download

MS Word - Preis: EUR 7,90

plus 5 Jahre Update-Garantie + EUR 3,00

Die FORMBLITZ Update-Garantie

Zum Bearbeiten, Speichern und Drucken mit Microsoft Word. Zum vollständig freien Editieren bitte den Dokumentenschutz aufheben.

MS Word, 4 Seiten, 249 KB

anfordern

Fax - Preis: EUR 7,90

plus 5 Jahre Update-Garantie + EUR 3,00

Die FORMBLITZ Update-Garantie

Zusendung auf Ihr Faxgerät: NUR IM DEUTSCHEN FESTNETZ!

Fax, 5 Seiten

Hilfefunktion

Ausfüllfunktion

Nachgefragt

Nachgefragt!

Aushilfsarbeitsvertrag (befristetes Arbeitsverhältnis)

Hier können Sie Fragen an unser Redaktionsteam stellen oder anderen Nutzern antworten.

Ihre Frage*

Name* E-Mail* Bei Antworten auf diese Frage benachrichtigen.

* Pflichtfeld
Die Formblitz AG behält sich vor, Fragen oder Antworten nicht zu veröffentlichen oder zu löschen. Es gibt grundsätzlich keinen Rechtsanspruch auf Freischaltung Ihrer Frage oder Antwort. Ihre E-mail Adresse wird nicht veröffentlicht, sie dient nur zur Benachrichtigung. Der Name, den Sie angeben erscheint unter Ihrer Frage auf unserer Seite.

Neue Frage stellen

nach oben