Wenn Sie gedenken einen Auszubildenen einzustellen, dann greifen Sie nicht auf einen herkömmlichen Arbeitsvertrag zurück. Bei der Beschäftigung von Azubis sind Besonderheiten zu beachten. Verwenden Sie unseren Muster-Ausbildungsvertrag, der diese Ansprüche berücksichtigt. Beispielsweise ist der Jugendschutz mit den sich daraus ergebenden Arbeitszeiten relevant. Einfach individuell anpassen und einen rechtssicheren Ausbildungsvertrag gestalten.
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