Beispielseite

Abmahnung wegen eines Unfalls mit einem Dienstwagen

Auch wenn es im Einzelfall lange dauern kann, bis die Frage nach der Schuld an einem Unfall geklärt ist, so sollten Sie doch sicher gehen, und dem Mitarbeiter, der Ihnen einen kaputten Dienstwagen zurückbringt, abmahnen. Wenn Sie mit der Mahnung zu lange warten, verwirken Sie unter Umständen ihr Recht darauf. Dieses Muster formuliert die Abmahnung wegen eines Unfalls rechtssicher. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, sollte sich die Unschuld Ihres Arbeitnehmers herausstellen, die Mahnung rückgängig zu machen.

Weitere Informationen
Selber Fragen zum Produkt stellen und Antworten erhalten

Rechtssicher und aktuell, von Experten erstellt:

Hilfefunktion

Ausfüllfunktion

Nachgefragt

Nachgefragt!

Abmahnung wegen eines Unfalls mit einem Dienstwagen

Hier können Sie Fragen an unser Redaktionsteam stellen oder anderen Nutzern antworten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein sechsmonatiges Abo bei Elitepartner nicht fristgerecht gekündigt und soll nun eine weitere Laufzeit von einem Jahr akzeptieren. Ist das rechtens?

Danke für Ihre Antwort Freundlichen Gruß

Rose-Marie Beumer Rose-Marie Beumer
(1 Antwort) Anzeigen/verbergen

Sehr geehrte Frau Beumer,

die Laufzeitverlängerung von einem Jahr ist prinzipiell möglich. Diese muss allerdings bereits bei Beginn des Vertrages vereinbart worden sein. Bitte prüfen Sie Ihre Vertragsunterlagen.
Gleichzeitig sollten Sie sich bei einer Verbraucherzentrale oder bei einem Anwalt erkundigen, ob Sie sich im Einzelfall nicht auf das außerordentliche Recht zur Kündigung nach § 627 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) berufen können.

FORMBLITZ-Redaktionsteam

Diese Frage beantworten

Ihre Frage*

Name* E-Mail* Bei Antworten auf diese Frage benachrichtigen.

* Pflichtfeld
Die Formblitz AG behält sich vor, Fragen oder Antworten nicht zu veröffentlichen oder zu löschen. Es gibt grundsätzlich keinen Rechtsanspruch auf Freischaltung Ihrer Frage oder Antwort. Ihre E-mail Adresse wird nicht veröffentlicht, sie dient nur zur Benachrichtigung. Der Name, den Sie angeben erscheint unter Ihrer Frage auf unserer Seite.

Neue Frage stellen

nach oben

Weitere Informationen

Die Abmahnung stützt sich auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, welches in der Muster-Abmahnung zitiert ist. Beachten Sie, dass es für die Rechtmäßigkeit der Abmahnung nicht darauf ankommt, ob Ihr Mitarbeiter den Unfall tatsächlich verschuldet hat. Dies kann meist erst Monate oder Jahre später gerichtlich geklärt werden. Nur für Fälle, in denen die Abmahnung zu einem späteren Zeitpunkt für eine Kündigung herangezogen wird, gilt, dass das persönliche Verschulden des Mitarbeiters festgestellt werden muss.

zum Download