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Abmahnung wegen Nichterscheinens am Arbeitsplatz nach dem Urlaub

Hat Ihr Mitarbeiter seinen Urlaub eigenmächtig verlängert? Wenn er dafür keine trifftigen Gründe hat, dann gibt dieses Verhalten Anlass zu einer Abmahnung. Unser Muster zeigt Ihnen, was bei einer Abmahnung zu beachten ist. Wichtig ist, dass Sie Ihrem Arbeitnehmer aufzeigen, wie er sich vertragsgemäß zu verhalten hat und ihm klar machen, welche Konsequenzen ihm im Falle eines wiederholten Verstoßes drohen. Unser Musterbrief lässt sich herunterladen und sofort am Computer bearbeiten. Sie können die Vorlage unbegrenzt oft einsetzen.

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Was Sie bei einer Abmahnung beachten müssen

Bei der Abmahnung von Arbeitnehmern gibt es eine Fülle von Fehlerquellen. Denn Form und Inhalt einer Abmahnung sind gesetzlich nicht geregelt. Daher ist sind viele Vorgaben der Rechtsprechung zu beachten. Formale oder inhaltliche Fehler können für den Arbeitgeber folgenschwer sein. Nur eine korrekte Abmahnung kann für eine spätere Kündigung des Arbeitsvertrages herangezogen werden. In unserem Ratgeber haben wir alles, was Sie rund um das Thema Abmahnung wissen müssen, übersichtlich für Sie zusammengefasst.

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