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Abmahnung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts

Bevor Sie einen Ulraub planen, informieren Sie unbedingt Ihren Vorgesetzen und beantragen den von Ihnen geplanten Urlaub ebenfalls! Auch wenn Sie grds. einen Urlaubsanspruch haben, so bedeutet dies nicht, dass Ihnen dieser auch zum gewünschten Zeitpunkt gewährt werden muss! Wenn Sie eigenmächtig den Urlaub antreten, dann kann dies zu einer Abmahnung oder sogar zu einer Kündigung führen. Mit unserem Formular beantragen Sie den Urlaub bei Ihrem Vorgesetzen und können dann, wenn dieser genehmigt wurde alle weiteren Maßnahmen in die Wege leiten.

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Was Sie bei einer Abmahnung beachten müssen

Bei der Abmahnung von Arbeitnehmern gibt es eine Fülle von Fehlerquellen. Denn Form und Inhalt einer Abmahnung sind gesetzlich nicht geregelt. Daher ist sind viele Vorgaben der Rechtsprechung zu beachten. Formale oder inhaltliche Fehler können für den Arbeitgeber folgenschwer sein. Nur eine korrekte Abmahnung kann für eine spätere Kündigung des Arbeitsvertrages herangezogen werden. In unserem Ratgeber haben wir alles, was Sie rund um das Thema Abmahnung wissen müssen, übersichtlich für Sie zusammengefasst.

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Abmahnung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts

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Eigenmächtig Urlaubsantrag verlängert erst später ca. 5 Tage Anruf beim Chef. catania dagmar
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Sehr geehrte Frau Catania,

in diesem Fall können Sie entweder dieses Muster verwenden oder auch die Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens. Falls der Arbeitnehmer im Vorfeld bereits angekündigt hat, dass er den Urlaub verlängern will eignet sich das Muster wegen ungenehmigten Urlaubsantritts wohl besser. Prinzipiell können Sie aber auch den anderen Musterbrief nutzen.

Wichtig ist, dass die Abmahnung alle Bestandteile, wie in unseren Mustern enthalten, wiedergibt. Schildern Sie den Vorfall mit allen Daten, also Dauer des genehmigten Urlaubs, Zeitpunkt des Anrufs etc.

FORMBLITZ-Redaktionsteam

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