Perfektes Arbeitszeugnis selbst erstellen

Erstellen Sie im Handumdrehen ein inhaltlich und formal perfektes Arbeitszeugnis! Sortiert nach Noten und Berufsbildern finden Sie hier Dokumente, die alle Codes der Zeugnis-Geheimsprache genau beachten. Für Arbeitgeber wird es so zum Kinderspiel, scheidenden Mitarbeitern eine professionelle Beurteilung auszustellen. Und wer als Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber einen Formulierungsvorschlag unterbreiten möchte, findet hier die tadellosen Zeugnistexte dazu. Einfach downloaden, individuell anpassen – fertig!

Weichensteller mit Risiken

Arbeitszeugnisse stellen Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder vor eine heikle Herausforderung. Immerhin handelt es sich um eines der meist beachteten Dokumente in Bewerbermarkt und Berufsleben. Da der Gesetzgeber den Arbeitgeber dazu verpflichtet, Arbeitnehmer nicht offen negativ zu beurteilen, hat sich eine Geheimsprache für Arbeitszeugnisse entwickelt, in der alles, was im Arbeitsverhältnis nicht so gut gelaufen ist, „zwischen den Zeilen” ausgedrückt werden soll. Doch die Verfasser von Arbeitszeugnissen verirren sich leicht im Labyrinth der codierten Formulierungen. Und Zeugnisempfängern fallen die verschlüsselten, wertenden Passagen in ihrem Arbeitszeugnis meist gar nicht erst auf. Falsch formulierte und gedeutete Dokumente stellen jedoch ein Risiko für beide Seiten dar: Wohlmeinende Arbeitgeber legen geschätzten Mitarbeitern oft unbewusst Stolpersteine in den Berufsweg. Denn schnell passiert es, dass etwas anderes gesagt wird als das Beabsichtigte. Genauso glauben sich nichts ahnende Arbeitnehmer mit einem vermeintlich guten Zeugnis sicher, das in Wirklichkeit ihrem beruflichen Fortkommen jedoch erheblichen Schaden zufügt.

Korrekt bewerten und bewertet werden

Alle FORMBLITZ-Zeugnismuster werden von Personalmanagement-Experten und Arbeitsrechtlern erstellt und ständig aktualisiert. Dank der komfortabel aufbereiteten und dezent layouteten Dokumente können Sie in nur wenigen Minuten ein seriöses und professionelles Zeungnisdokument erstellen. Selbst wenn es besonders schnell gehen muss, sind Sie mit den Zeugnismustern von FORMBLITZ jederzeit gut beraten. Bei allen FORMBLITZ-Zeugnissen handelt es sich um so genannte „qualifizierte Arbeitszeugnisse”. Dieser Zeugnistyp ist der inzwischen Gängigste und enthält im Gegensatz zum „einfachen Arbeitszeugnis” eine Beschreibung und Beurteilung der Leistung und Führung eines Arbeitnehmers und dient vor allem dazu, Angestellte auch im Hinblick auf ihre „Soft Skills” sowie ihre soziale Kompetenz abschließend zu beurteilen. Rechtlich gesehen muss es zwar nur auf ausdrücklichen Wunsch des Arbeitnehmers angefertigt werden. In der Praxis ist das qualifizierte Zeugnis jedoch heutzutage ein Standard-Bestandteil von Bewerbungsunterlagen.

Passgenaue Zeugnisse nach Note und Berufsbild

Ganz praxisnah werden die qualifizierten Arbeitszeugnisse von FORMBLITZ jeweils für konkrete Berufsgruppen entwickelt. Neben den verschlüsselten Passagen enthält jedes Dokument daher bereits auch eine vollständige prototypische Tätigkeitsbeschreibung. Pro Berufsbild gibt es ein Paket von 4 Arbeitszeugnissen mit den Gesamtnoten von „Sehr gut” (1) bis „Ausreichend” (4). Ein „Mangelhaft” (5) zu erteilen, ist im Normalfall völlig überflüssig. Schon ein „Ausreichend” sollte nur nach reichlichem überlegen vergeben werden. Die Vorlagen von FORMBLITZ beinhalten alle Angaben, die ein Zeugnis vollständig machen. Außerdem entsprechen sie in jeder einzelnen Aussage ihrer jeweiligen Gesamtnote. Dadurch bleiben die Dokumente für den Aussteller transparent – zumal rechtlich anfechtbare Doppeldeutigkeiten nach bestem Gewissen stets vermieden werden.

Differenzieren nach Fähigkeiten

Wollen Sie als Arbeitgeber einem Mitarbeiter keine durchgehende Gesamtnote geben, sondern einzelne Fähigkeiten unterschiedlich bewerten, empfehlen wir den Kauf eines ganzen Zeugnispaketes: Sie können auf diese Weise einzelne Textpassagen aus mehreren Zeugnissen beliebig zusammenstellen. Da alle Texte eines Paketes aufeinander abgestimmt sind, lassen sie sich auch leichter zu einem neuen, eigenen Arbeitszeugnis zusammenfügen. Achten Sie bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen immer darauf, dass Sie nur Unterlagen aushändigen, die in Inhalt, Form und Aufmachung fehlerfrei und sauber sind. Davon profitieren alle Beteiligten – denn schließlich handelt es sich um Urkunden, die für beide Seiten sprechen sollen.